北京电力医院2021年人才引进招聘启事



北京电力医院成立于1989年,是集医疗、教学、科研、预防、健康管理等为一体的三级综合医院,是首都医科大学教学医院、北京市医保定点医院、全国“爱婴医院”、全国“百姓放心示范医院”等,从2008年至今连续被评为“首都文明单位”。

医院位于北京市丰台区西三环内,占地4.02万平方米,床位1200张,职工总数1300余人,医院学科设置齐全,临床科室35个、医技科室11个,形成了以重点学科、优势学科、特色专科以及特色诊疗项目为主体的多层次学科体系。医院现有高级职称专家265名,博硕士研究生305名,硕博士研究生导师9名。医院现有万元以上设备2955台件,拥有国内先进的大型医用设备CT、MR、SPECT、DSA共8台,全自动生化分析仪、全自动化学发光免疫分析仪、彩色多普勒超声诊断仪等检验检查设备百余台,一体化手术室系统、3D高清内窥镜手术系统等手术配套设备处于国际先进水平。2020年11月至今,中国工程院“董家鸿院士团队工作室”在院揭牌,中国科学院院士赵继宗特聘顾问开启医院“脑心同治”新征程。

根据医院发展需要,准确把握自身定位,坚持“两轮驱动、两位一体”的发展目标,围绕 “一体三翼”战略布局,创建三甲医院、高校附院,建设“一型四化”现代医院。现面向社会公开招聘医学专家人才。

一、招聘人才类型及条件

(一)学科带头人:主要致力于带动医院专业学科、技术团队建设,以及教学、科研等工作,并可以在3-5年内完成一定数量具有影响力的学术成果,打造出在北京市具有影响力的学科品牌。

需同时满足以下条件:

1.硕士及以上学历,主任医师任职资格,在“三甲医院”从事本专业工作10年及以上。

2.男性年龄一般不超过50周岁,女性年龄一般不超过45周岁,身体健康,特别优秀者年龄可适当放宽。

3.曾以第一作者或通讯作者身份发表SCI论文3篇及以上,或者以第一作者发表过累计影响因子在6分及以上SCI论文。

4.承担过省(市)部级及以上科研课题。

5.担任中华医学会及其分会相关专业委员会委员及以上职务者优先,具有博士生导师资格者优先。

学科带头人可带1至2名年龄40周岁及以下、全日制硕士及以上学历、中级及以上职称的助手来院。

(二)专家型人才

需同时满足以下条件:

1.硕士及以上学历,副主任医师及以上任职资格,在“三甲医院”从事本专业工作5年及以上。

2.能独立完成卫生部“三级甲等医院评审标准”规定的主要诊疗技术项目。

3.男性年龄一般不超过50周岁,女性年龄一般不超过45周岁,身体健康,特别优秀者年龄可适当放宽。

4.曾以第一作者或通讯作者的身份发表SCI论文1篇及以上。

5.担任市级及以上学术团体职务、具有硕士生导师资格者优先。

(三)专业型人才

需同时满足以下条件:

1.全日制硕士及以上学历,主治医师及以上任职资格,在“三甲医院”或专科医院从事本专业工作5年及以上。

2.能独立完成卫生部“三级甲等医院评审标准”规定的主要诊疗技术项目。

3.男性年龄一般不超过45周岁,女性年龄一般不超过40周岁,身体健康,特别优秀者年龄可适当放宽。

上述人才北京地区部队医院自主择业者等优先考虑。

二、招聘科室人才类型及岗位需求20人

招聘计划人才类型根据招聘具体情况可适当调整,其他优秀专业人才一并考虑。

三、 待遇

按照《北京电力医院专家人才管理办法》中相关规定执行,薪酬面议。

四、报名时间及材料

1. 报名时间:

2021年4月1日至2021年12月31日

2. 报名材料:

应聘人员请填写《报名简历表》(见附表),并将本人学历学位证书、医师资格证书、执业证书、专业技术资格证书、职务聘任证书等扫描件或复印件,以电子版或纸质版方式投寄下列邮箱或单位,文件命名方式:应聘岗位+姓名。

五、联系方式

Email: dlyyrencai@163.com。

地址:北京市丰台区太平桥西里甲一号北京电力医院人力资源部

邮编:100073

电话:010-63502916 戴老师

附表:1.报名简历表

           2.拟引进人才情况汇总表

声明:北京电力医院对外公开招聘不收取任何费用,并对应聘者个人信息严格保密。



附件下载:

附件1:报名简历表

附件2:拟引进人才情况汇总表

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